Qu'est-ce qui est le plus dur dans ton job en ce moment ?

Explique-moi en quelques lignes : une équipe au point mort, une transition difficile, une décision qui te préoccupe sans cesse. C'est exactement à ça que sert une première conversation.

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Les 30 premières minutes sont pour moi : une séance de travail sur ta situation, pas un argumentaire de vente. Si je ne suis pas le bon coach pour le problème, je te le dirai.